- · 《经济管理》投稿方式[05/28]
- · 《经济管理》征稿要求[05/28]
- · 《经济管理》刊物宗旨[05/28]
一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。 三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。 五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求： 1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。 2．基金项目和作者简介按下列格式： 基金项目：项目名称（编号） 作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。 3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。 4．参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。
日本“女性经济学”难有进展，调查显示多数日
作者:网站采编关键词:
摘要：原标题：日本“女性经济学”难有进展，调查显示多数日企女性管理人员占比不到1成 路透社10月14日消息，路透的一项月度调查显示，大约五分之一的日本公司没有女性经理，多数公司
原标题：日本“女性经济学”难有进展，调查显示多数日企女性管理人员占比不到1成
路透社10月14日消息，路透的一项月度调查显示，大约五分之一的日本公司没有女性经理，多数公司的管理层中女性占比不到10%。这凸显出日本政府推行“女性经济学”的计划难以取得进展。
目前外界认为，日本政府今年将女性管理人员占比提高到30%的目标恐怕得推迟。这是日本政府所谓“女性经济学”，即向女性赋权、对抗人口老龄化策略的一部分。
调查显示，71%的日本公司报告女性在管理层所占比例不到10%，17%的公司根本没有女性管理人员。在被问及女性经理人数量有多大增长空间时，55%的企业表示可望增长约10%，25%的企业表示增长约20%，有一成企业称增加约30%，5%认为没有增加空间。
这项由日经调研（Nikkei Research）为路透开展的调查是在9月29日-10月8日期间进行的。该调查访问了485家大中型非金融企业，约240家企业以匿名方式回复了问卷，调查结果与2018年进行的上次调查结果类似。
世界经济论坛2020年报告显示，在性别平等方面，日本在全球153个国家中的排名跌至第121位。日本新任首相菅义伟的21名内阁成员中只有2名女性，而在权力巨大的国会众议院，女性议员占议员总数的比例还不到10%。
文章来源：《经济管理》 网址: http://www.jjglqk.cn/zonghexinwen/2020/1015/985.html