湖北宜城经济开发区管理委员会招录聘用制工作

根据工作需要，湖北宜城经济开发区管理委员会面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;

(四)具有良好的职业素养，团结合作、廉洁从业;

(五)具有正常履行职责的心理素质和身体条件;

(六)具有符合招聘岗位所要求的工作经历、专业条件及工作能力;

(七)具备招聘岗位所要求的其他资格条件;

(八)具有下列情形之一者，不予报名:

1.受过刑事处罚、治安处罚、收容管教或者有吸毒史的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的公职人员;

3.涉嫌违法犯罪尚未查清的人员;

4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘岗位

本次共招聘10人，相关岗位信息详见附件1。

四、程序与方法

公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定聘用对象、录用等程序进行。

(一)报名、资格审查

1.报名

(1)报名时间自招聘公告发布之日起至 2020年8月18日下午17:00截止，请在要求时间内投递报名资料，逾期不再接受报名。

(2)本次招聘全部采用网络报名方式，不接受现场报名。

(3)应聘人员请登陆 “楚都宜城网”网站

(4)请提交《应聘报名表》(附件2)、个人身份证、相关职业资格证、国家承认最高学历学位证书电子版、教育部学信网查询学籍在线验证报告或学历证书注册备案表等资料，以及岗位要求中所涉及的相关内容证明材料电子版，?投递时请将文件名称标注为:“应聘岗位名称—姓名”)。

(5)应聘人员须对填报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后宜城经济开发区管委会有权取消本次应聘资格，且以后不得再次参加本单位的应聘。

2.资格审查。由宜城经济开发区管委会进行资格审查。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试采用闭卷考试方式，主要考察聘用人员应具备的相关岗位的专业知识、综合素质和能力，满分为100分，按40%计入总成绩。根据笔试成绩，从高分到低分进行排名，每个岗位选择3-5名候选人进入面试。笔试时间、地点另行通知。

2.面试主要考察应聘人员的专业知识技能、岗位匹配程度、仪态仪表、应变能力、综合素质等，参加面试人员报到后依据抽签结果进行面试。满分为100分，按60%计入总成绩。进入面试人员有主动放弃的，根据笔试成绩依次递补。面试时间、地点另行通知。

(三)体检、考察

1.根据考试总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象。

2.体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。

3.考察侧重思想政治表现、道德品质等方面情况，同时对应聘人员的人事档案是否符合岗位条件，其提供相关报名材料的真实性进行复审。若发现伪造、编造证件等材料信息不实情况，宜城经济开发区管委会有权取消其应聘资格。对放弃体检资格或体检不合格以及考察不合格形成的空缺，按总成绩从高到低进行递补。

(四)聘用及工资待遇

考察合格的人员，确定为聘用对象，在楚都宜城网进行公示，公示周期为5个工作日。聘用对象实行试用期，试用期为3个月，试用期工资参照宜城事业单位基本工资执行，转正后，依据岗位、能力和绩效确定薪酬。

附件:1.宜城经济开发区管委会2020年社会公开招聘岗位信息表

附件1:宜城经济开发区管委会2020年社会公开招聘岗位信息表0805.xls

2.应聘报名表

附件2:宜城市经济开发区工作人员应聘报名表

咨询电话: (工作日期间拨打)。

湖北宜城经济开发区管理委员会

2020年8月5日

文章来源：《经济管理》 网址: http://www.jjglqk.cn/zonghexinwen/2020/0805/549.html